HD현대중공업, 성과급 퇴직금 산정 포함 소송 1심 승소
HD현대중공업 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금 산정에 포함해야 한다고 제기한 소송에서 1심 법원이 회사 측의 손을 들어주었습니다. 재판부는 글로벌 업황의 변화에 따라 기업 실적과 성과급의 변동 폭이 매우 크다는 점을 핵심 근거로 삼았습니다. 이에 따라 성과급을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함하지 않는 것이 법리적으로 타당하다는 결론을 내렸습니다.
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HD현대중공업 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금 산정에 포함해야 한다고 제기한 소송에서 1심 법원이 회사 측의 손을 들어주었습니다. 재판부는 글로벌 업황의 변화에 따라 기업 실적과 성과급의 변동 폭이 매우 크다는 점을 핵심 근거로 삼았습니다. 이에 따라 성과급을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함하지 않는 것이 법리적으로 타당하다는 결론을 내렸습니다.
대법원이 울산 석탄 반입장에서 발생한 협력업체 근로자 사망 사고와 관련해 중대재해처벌법 위반 혐의로 기소된 SK멀티유틸리티 대표의 무죄를 확정했다. 재판부는 운전자의 오조작이 명확한 상황에서 원청 경영책임자에게까지 과도한 법적 책임을 지우기는 어렵다고 판단했다. 이번 판결을 통해 경영진을 둘러싼 사법 리스크가 최종적으로 해소되었다.
제이알글로벌리츠가 벨기에 브뤼셀 파이낸스타워의 감정평가액이 부당하게 낮게 책정되었다는 구체적인 물적 증거를 확보하여 영국 상사법원에 제시했다. 이번 소송은 대주단 측 대리기관인 CBRE 론 서비스를 상대로 진행되고 있으며, 1심 판결 결과는 이달 말 또는 다음 달 초에 나올 예정으로 자산 가치 재평가 여부가 결정될 전망이다.
LG유플러스가 SK텔레콤, KT와 함께 기지국 및 중계기 설치 장소의 임차료 기준을 담합한 행위로 부과받은 과징금 취소 소송에서 법원으로부터 기각 판결을 받았다. 이번 판결은 통신 3사의 기지국 임차료 관련 담합 행위에 대한 법적 책임을 재확인한 결과로 보인다.
서울중앙지법은 하도급거래 공정화에 관한 법률 위반 혐의로 기소된 구현모 전 KT 대표 등에 대해 25일 1심 선고를 진행한다. 이번 판결은 과거 경영진의 하도급 거래 과정에서의 위법성 여부를 가리는 것으로, 결과에 따라 기업의 내부 통제 시스템 및 지배구조 리스크에 대한 시장의 평가와 거버넌스 신뢰도에 영향을 미칠 수 있는 사안이다.
해외 선주가 HJ중공업을 상대로 제기한 102억 원 규모의 손해배상 청구 소송에서 법원이 선주의 청구를 전액 기각하는 판결을 내렸다. 재판부는 오히려 선주 측의 과실을 인정하여 선주가 HJ중공업에 8억 1,601만 원을 배상하라고 명했다. 이번 승소로 HJ중공업은 대규모 잠재적 배상금 지급 리스크를 완전히 해소하고 추가적인 현금 유입을 확보하게 됐다.
대법원이 교보증권이 2023년에 진행한 2500억원 규모의 제3자 배정 유상증자가 적법하다는 최종 판결을 내렸습니다. 이번 판결을 통해 자본 확충의 법적 정당성을 확보함으로써, 교보증권은 종합금융투자사업자(종투사) 인가 추진을 가로막던 법적 불확실성을 완전히 해소하게 되었습니다. 이를 기반으로 교보증권은 사업 영역 확대와 자본 구조 개선을 통한 기업 경쟁력 강화를 본격적으로 추진할 예정입니다.
삼성증권이 유령주식 배당 사고와 관련해 국민연금공단이 제기한 손해배상 청구 소송에서 최종 패소하며 배상 책임이 인정되었다. 대법원은 삼성증권이 국민연금공단에 18억 원을 배상하라고 판결하며 7년간 이어진 법적 분쟁을 마무리 지었다. 이번 판결은 금융회사의 업무 처리 과정에서 발생한 과실에 대해 엄격한 법적 책임을 물은 사례다.
법원이 DI와 동일의 주가조작 의혹과 관련하여 검찰의 추가 압수수색 영장 집행이 적법하다는 판결을 내리며 수사 동력을 확보해 주었다. 이번 사건은 병원 및 학원 운영자와 금융권 관계자들이 약 1000억원대 규모의 자금을 동원해 조직적으로 주가를 조작한 혐의를 받고 있으며, 검찰 합동대응단이 관련자들을 대상으로 강도 높은 수사를 이어가고 있다.
김준기 DB그룹 창업회장과 김남호 명예회장이 수령한 238억 원 규모의 보수가 적정했는지를 두고 제기된 주주대표소송의 항소심이 내달 개최될 예정이다. 이번 재판에서는 오너 일가에 지급된 고액 보수가 기업의 재무 건전성과 주주 이익을 침해한 과다 보수에 해당하는지가 핵심 쟁점으로 다뤄지며, 판결 결과에 따라 보수 환수 여부가 결정될 방침이다.