정책·제도
부정
금융위원회, 블룸버그의 '한국 투자 부적합' 평가 반박
금융위원회가 한국을 투자 부적합 국가로 평가한 블룸버그 칼럼에 대해 경제 펀더멘털과 기업 실적 전망을 강조하며 반박 자료를 배포했다. 다만 정책 실패와 시장 신뢰 훼손 등 칼럼에서 제기한 핵심 우려 사항에 대한 구체적인 답변은 부족했다는 지적이 제기됐다.
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정부, 가상자산 과세 내년 1월 시행 및 제도적 공백 우려
정부가 2026년 세제개편안에서 가상자산 과세 유예를 제외하고 내년 1월부터 예정대로 과세를 시행할 방침이다. 기본공제 250만 원을 초과하는 소득에 대해 22%의 세율이 적용된다. 다만 해외 거래 및 온체인 거래의 과세 기준이 불분명하고 손실 이월공제 제도가 미비하여 투자자 혼선이 예상된다.
정책·제도
부정
정부, ISA 계약기간 5년 제한 및 해외 ETF 투자 제한 세제개편 추진
정부가 일반 ISA의 계약기간을 5년으로 제한하고 납입한도 이월 제도를 폐지하는 세제개편안을 추진한다. 국내 자산 투자 전용인 '생산적 금융 ISA'를 신설해 세제 혜택을 확대하는 방안이 포함되었다. 다만 해외 지수 ETF 투자가 제한됨에 따라 이에 대한 투자자들의 반발이 제기되고 있다.
정책·제도
부정
한국거래소, 코스피200·코스닥150 선물 위탁증거금률 21% 인상
한국거래소가 시장 변동성에 대응하기 위해 코스피200 및 코스닥150 선물 위탁증거금률을 21%로 인상했다. 삼성전자, SK스퀘어, 삼성전기 등 주요 대형주의 증거금률은 상향되었으나 SK하이닉스는 기존 수준을 유지했다. 이번 조치는 파생상품 시장의 레버리지를 축소하여 투기적 수요를 제어하고 시장의 변동성을 완화하기 위한 목적이다.
시황·전망
부정
일본 국채 금리 급등, 미·일 공동 개입에도 응찰률 최저 기록
미국과 일본의 공동 엔화 매수 개입에도 불구하고 일본 10년 만기 국채 응찰률이 1년여 만에 최저치를 기록하며 국채 금리가 급등했다. 시장에서는 외환시장 개입만으로는 엔저 해결이 어렵다고 판단해 일본은행의 9월 기준금리 인상 가능성을 높게 보고 있다. 이번 공동 개입은 일본의 미국 국채 대규모 매각으로 인한 미국 채권시장의 충격을 최소화하기 위한 절충안으로 분석된다.
정책·제도
부정
코스닥, 시가총액 유지 기준 상향 및 시장 침체로 상장폐지 위기 기업 급증
코스닥 시장의 상장유지 시가총액 기준이 기존 150억원에서 200억원으로 강화되면서 시총 미달 기업이 급증하고 있다. 최근 코스닥 지수 급락과 개인 투자자 자금의 레버리지 ETF 쏠림 현상으로 인해 흑자 기업조차 관리종목 지정 및 상장폐지 위험에 노출된 상황이다. 이에 벤처업계는 정량적 지표만으로는 혁신기업의 가치를 평가하기 어렵다며 금융당국에 제도 시행 유예와 기준 재검토를 요청하고 있다.
정책·제도
부정
금융감독원, 주주 가치 제고를 위한 증권신고서 심사 강화
금융감독원이 상법 개정 이후 주주 가치 제고를 위해 증권신고서 심사를 강화하면서 상장사들의 정정신고서 제출 사례가 증가하고 있다. 한울반도체, 상지건설, 한화솔루션, 에코프로비엠 등이 심사 과정에서 서류 보완이나 증자 규모 축소를 진행했다. 이에 대해 자본시장 건전성 확보를 위한 필수 조치라는 의견과 자금 조달 일정에 차질을 주는 과도한 개입이라는 업계의 불만이 대립하고 있다.
기업·종목분석
부정
HLB제약, 주가 하락에 따른 유상증자 1차 발행가액 하향
HLB제약의 유상증자 1차 발행가액이 주가 하락의 영향으로 1만 1,150원에서 5,650원으로 크게 낮아졌다. 이에 따라 당초 계획했던 운영자금 확보와 채무 상환 등 전체적인 자금 조달 계획이 조정되었다.
기업·종목분석
부정
큐리언트, 바이오 투자심리 냉각에 1400억원 CB 감액 발행 검토
코스닥 상장 바이오기업 큐리언트가 지난 6월 1400억원 규모의 영구 전환사채 및 전환사채 발행을 계획했으나, 바이오 섹터 투자심리 위축으로 자금 조달이 지연되고 있다. 이에 따라 큐리언트는 발행 규모를 감액하는 방안을 검토 중이다.
기업·종목분석
부정
SK하이닉스, 노사 협상 재개와 보너스 지급 방식 갈등 지속
SK하이닉스와 한국 노조가 노사 협상을 재개했으나, 고수익 보너스 지급 방식 변경 문제를 둘러싸고 여전히 분열된 상태로 진행 중이다. SK하이닉스는 보너스 지급 방식을 주식 기반으로 변경하려는 반면, 노조는 이를 반대하고 있다.
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