정책·제도
중립
주주총회와 경영권 분쟁 이슈
슈퍼 주총데이를 맞아 다수 기업에서 행동주의 펀드와 소액주주연대의 주주제안, 경영권 분쟁이 치열하게 전개되고 있다. 고려아연 등에서는 표 쪼개기 전략과 우호 지분 결집이 승부에 결정적 역할을 했으며, 내년에는 더욱 치열한 경영권 분쟁이 예상된다.
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정책·제도
중립
국민연금의 주주권 행사와 기업지배구조
국민연금은 KT와 LG화학의 이사 선임에는 찬성했으나, 자사주 처분과 주주제안에는 반대 입장을 보였습니다. 특히 LG화학의 정관 변경과 주주환원 정책 강화안에 대해 기업가치 하락 우려를 이유로 반대했으며, 현대로템 주총 안건에는 모두 찬성했습니다. 이는 국민연금이 기업지배구조와 주주가치 보호에 적극적으로 관여하고 있음을 보여줍니다.
정책·제도
중립
국민연금·ISS, 기업 지배구조와 경영권 분쟁에 영향
국민연금은 고려아연 주주총회에서 특정 후보에 대해 의결권을 미행사하고, 지배구조 개편을 위한 정관 변경 안건에는 찬성표를 던지며 전략적으로 표를 행사했다. ISS는 스맥 정기주주총회에서 경영진 안건에 찬성, SNT홀딩스 측 주주제안에는 반대를 권고했다. 이러한 움직임은 기업 경영권 분쟁과 이사회 운영 방식 개선에 큰 영향을 미치고 있다.
정책·제도
긍정
주주환원 정책과 자사주 소각 확대
상장사와 증권사들이 정기 주주총회를 앞두고 배당 확대와 자사주 소각 등 주주환원 정책을 강화하고 있다. 올해 자사주 소각 규모는 지난해의 두 배를 넘어서며, SK와 KCC 등 주요 기업이 선제적으로 소각을 결정했다. 주주 권리 강화 정책과 기관투자자의 적극적 의결권 행사로 주주제안 통과 가능성이 높아지고 있다. 트러스톤자산운용은 KCC의 자산 효율화 결단을 환영하며 주주제안을 철회했다. 이러한 움직임은 기업 가치 상승과 밸류에이션 개선에 긍정적 영향을 미치고 있다.
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