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정부가 메가특구 내 화이트칼라 이그젬션 적용을 검토함에 따라 삼성전자와 SK하이닉스 직원의 상당수가 야근수당 미지급 대상이 될 전망이다. 삼성전자는 직원 절반 이상, SK하이닉스는 직원의 약 80%가 해당 제도의 적용을 받을 것으로 예상되며, 이는 향후 기업의 인건비 구조 변화와 더불어 잠재적인 법적 분쟁 및 노사 갈등 리스크로 작용할 가능성이 있다.
한국경영자총협회는 호남 지역의 반도체 공장 신설 결정이 근로 조건에 실질적인 영향을 미치지 않으므로 단체교섭 대상에서 제외되어야 한다는 입장을 밝혔습니다. 이와 함께 성과급을 노동쟁의 대상에서 제외하고 메가특구 내 노동 유연성을 확보해야 한다는 경영계 제언을 발표하며, 기업의 인건비 관리 효율성과 경영 자율성 확대를 주장했습니다.
더불어민주당은 메가특구의 반도체 등 핵심 프로젝트 참여 기업의 연구인력에 대해 주 52시간제 예외를 추진한다. 이는 삼성전자와 SK하이닉스 등 R&D 인력의 근로시간 완화 요구에 부응하는 조치이다. 동시에 고용보험 가입 기준을 월 보수 80만원 이상으로 확대해 다중 아르바이트 근로자들의 보험 가입 기회를 넓힌다.
